按照“可持续发展，塑造金色品牌”的战略指导原则，我校大力加强教师队伍建设，取得了可喜的成绩。2006年以来，引进了一批优秀教师。根据学生的意见，以及综合评定考察，对个别教师实行了调整。其中劝退一名。根据自愿原则，对不具有正规学历的教师，实行分流，或从事一般事务性工作，或经友好协商，调离学校，到其它培训单位任职。
    现在，各个专业都有了具有硕士学位，知识结构合理，教学经验丰富的学术带头人。全部教师中，硕士3人，在读硕士研究生1人，学士8人，有本科学历的2人，而且他们都具有教学经验。具有硕士、学士学位和正规本科学历的教师超过教师总数的70%，这是同类培训学校中绝无仅有的！除了高级专家顾问组外，教师都是专职教师，这是我们敢于真名实姓地公开教师学位、学历的根本原因！ 
    为了适应高技术的迅速发展，学校将陆续选拔优秀教师，到名牌大学进修。 
    随着学校的发展，今后，学校将继续本着高学历、高工资的政策，引进和培养一批优秀教师。